Lad nu være med at tage æren for din afdelings præstationer

Der er en god chance for at du har arbejdet sammen men en eller flere, der har drænet konpetencen ud af dit team. Nogen gange, selvom det ikke har været din mening, kan denne person have været dig. Nedenstående er 3 enkle måder, hvorpå du kan træde ud af projektørlyset og lade hæderen tilfalde dit team eller din afdeling.

1. Lad være med at være en helt

Du behøver ikke altid at have et svar. Giv dine medarbejdere en mulighed for at tænke tingene igennem selv.

2. Lad være med at tage for hurtige beslutninger

For hurtigt tagede beslutninger kan kortslutte et team. Lad dine medarbejdere være en del af beslutningsprocessen, og, hver eneste gang det er muligt, læg op til en dialog omkring et emne, før der tages en beslutning

3. Lad være med at tale for meget

Det kan godt være at du mener at din passion for et emne spreder sig som en virus, men den kan i virkeligheden være en bremseklods. Prøv at holde din mund lukket, og forlad fra tid til anden rummet, for at skabe mulighed for at dine medarbejdere kan dele deres tanker og ideer.

Vil du vide mere om PRÆSTATION – så besøg min hjemmeside www.friisnaes.com – “DYRK DIN BESLUTNINGSKOMPETENCE – OG BLIV EN HIGH-PERFORMER”